New Step by Step Map For viết mục tiêu nghề nghiệp

Wiki Article

Tôi có thể làm gì trong 3 tuần tới? Câu trả lời có thể liên quan tới thực đơn bữa ăn và lịch tập luyện.

S - Cụ thể: Mục tiêu này yêu cầu thêm một bộ phận mới vào cơ cấu tổ chức và bố trí nhân sự cho bộ phận đó.

A - Có thể đạt được: Việc kiểm tra và đối chiếu, hay thay thế đội ngũ tổ chức nhà máy là có thể đạt được.

Mặc dù việc thiết lập một mục tiêu có vẻ Helloển nhiên, nhưng nhiều người không thêm thành phần quan trọng này vào khung mục tiêu của họ. Các phép đo giúp xác định liệu bạn có thật sự đạt được mục tiêu hay không.

R - Phù hợp: Bộ phận IT nội bộ sẽ giúp chúng ta tiết kiệm thời gian và tiền bạc, giúp nhân viên làm việc hiệu quả và tập trung hơn.

Thiết lập dấu làm chuẩn. Đặc biệt là với mục tiêu dài hạn bạn nên chia ra thành nhiều mục tiêu nhỏ hơn.

Tập trung vào mục tiêu dài hạn và ngắn hạn. Tiến bộ phù hợp với mục tiêu nghĩa là quan sát Helloện tại và trong tương lai. Trong thời gian biểu bạn vừa lập, bạn có thể hỏi bản thân: Bạn có thể làm gì để đạt được miêu tiêu?

Có một sự thật là những mối quan hệ cá nhân và kết nối xã hội cũng đóng một vai trò quan trọng...

Nếu như mục tiêu đó là khả thi nhưng không phù hợp và không cần thiết thì đó không phải là mục tiêu của việt nam quốc dân đảng là một mục tiêu tốt.

Có thể là tập thể dục nhiều hơn? Giảm cân? Ăn thực đơn cân bằng? Tất cả thành phần liên quan tới sức khỏe, và tùy thuộc vào điều bạn muốn làm.

M - Có thể đo lường: Chúng ta sẽ đánh giá số lượng người tham dự mỗi webinar, và phân tích kết quả khảo sát người tham dự.

A - Có thể đạt được: Nhìn chung, chúng ta đã tăng thị phần 8% vào năm ngoái và cảm thấy mục tiêu lần này có thể thực hiện được.

Khi đảm bảo chuyển hóa các ưu tiên trở thành mục tiêu SMART, bạn sẽ giúp định hình, cụ thể hóa công việc cần thực Helloện, đích đến mà bạn kỳ vọng đạt được.

Mục tiêu nên được hình dung như một điểm rõ ràng, cụ thể và nổi bật trên bản đồ, giúp định hướng hành động cho bạn và crew.

Report this wiki page